六月精阳，七月流火，在这火热的季节里，2021届“新动力”学员怀着满腔热情又一次齐聚杭州，开启了为期三天的集训与结业考评之旅。集团董事长王元珞出席本次结业仪式，并与学员进行了良好的互动交流。
本次活动分为集训与结业考评两个环节，其中集训为期一天。6月29日，集团人力资源部组织全体“新动力”学员、集团相关职能管理部门约30余人参访了传化集团下属精益生产和智能制造的工厂。通过实地考察生产现场，学员们亲眼见证了卓越现场管理、卓越班组建设、精益TPM管理及数字化、智能化在工厂的实践应用。通过专题分享与互动讨论，学员们进一步加深了对精益生产管理的理解，学习了构建精益管理的新模式，知晓了智能工厂的整体架构与应用场景，了解了敏捷供应链的建设案例。参访学习为学员们打开了另一片思维的天空，与优秀企业对标对表的同时，学员们纷纷表示要把参访的所学所思转化为工作的实际行动。
参访学习
第二天的结业考评，学员们分别从参加“新动力”人才培养项目以来的收获、不足等心得体会及日常管理案例方面进行了汇报与答辩。经过“新动力”项目组、学员所在企业、集团评委们的严格考评，“新动力”学员们均顺利结业，其中张文斌、景豪聪、郭广凯、刘建新获评“优秀学员”，刘伟平、雷晓凯、张磊等所在的第一组获评“优秀团队”。
结业汇报答辩
集团董事长王元珞全程出席了“新动力”结业仪式，并于仪式开始前回顾了云顶国际创业发展历程和云顶国际文化价值观的核心要义。学员们借此机会与王总进行了面对面的交流，坦诚提出了自己关心的问题和工作生活中的困惑。王总结合亲身经历与集团各企业经营管理实际案例为学员们答疑解惑，她同时强调，学员们要时刻秉持“为正则刚”的云顶国际理念，心怀感恩，坚守正道；更要找准问题，全身心处理好工作中的每一件小事，并注重培养沟通、协调、带团队等管理能力，通过“跌打滚爬”的锻炼，提升个人解决实际问题的能力。王总还勉励学员们要坚持学习、放大格局、提高站位，早日成为复合型人才与中流砥柱。
据悉，通过1年多的培养，85%的新动力学员已获得了“纵向”的职位晋升或“横向”的专业职能拓展，相信他们会为云顶国际事业发展持续注入强劲动力。
结业仪式
“新动力”学员结业感想
兴安化工-雷晓凯：所有的结束，都是为了更好的开始。
锦疆化工-张文斌：管理是相通的，而如何运用好管理知识，当好一个管理者，则还需要在实践中不断总结、不断摸索。
河南聚匠-景豪聪：团队中的每一个角色都是必要也是必需的，一个高效和谐的团队应该是各种角色类型的综合平衡体，各角色各成员应该尊重差异、取长补短。
中瑞铝业-王超卫：深入一线，才能真正发现一些实质性的实际存在的问题，切不可闭门造车、纸上谈兵，检查是最有效的执行力，通过不断深入发现问题，才能将事故消除在萌芽状态。
锦联铝材-左坤：只有不断学习，我们才能升级自己，焕发勃勃生气；只有凝心聚力，我们才能甘为人梯，培养浩然正气；只有追根溯源，我们才能正确归因，保持平心静气。
兴安化工-薛彩鹏：愿我们不负韶华， 顶峰相见！
宁创科技-魏彦飞：沟通的品质决定了事件的品质；细节决定高度，高度决定成败；实践出真知，精细管理离不开现场。
（2021届“新动力”人才培养计划海报）